公司在与员工续签合同时
单方面将其调到难度更高的薪岗位
薪水却没有相应调整
员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？
请看“画说人社”第10期
↓
【往期回顾】
试用期不交社保？赔钱！
被公司单方调岗，同但同条拒绝就解聘？岗位
不出差就“出局”？打工人有“画”说→
策划、设计：李婉婷
差异支持：见习生赖晓琨
差异案例来源：中国劳动保障报
差异百科
公司在与员工续签合同时单方面将其调到难度更高的岗位薪水却没有相应调整员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？请看“画说人社”第10期↓【往期回顾】试用期不交社保？赔钱！被公司单方调岗，拒绝就解聘？不出差就
1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。
相关文章-
快手收货地址怎么删 18183手机游戏网
2025-04-20 07:02
-
令食欲大增的开胃爽口菜：肉末粉丝拌黄瓜
2025-04-20 07:00
-
心疼到抑郁的个性签名 催人泪目的伤感的签名
2025-04-20 05:53
-
上海“区内直转”业务率先落地奉贤综保区
2025-04-20 05:47
网友点评
精彩导读
热门资讯
关注我们
关注微信公众号，了解最新精彩内容
